Wir stehen für eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die gleiche Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Gemeinsam setzen wir uns für ein tolerantes Miteinander ein. So schaffen wir ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens. Das wirkt sich positiv auf unsere Zusammenarbeit aus, denn die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Möglichkeiten für innovative und kreative Lösungen.
Wir begreifen Vielfalt als Chance und haben deshalb die Selbstverpflichtung der „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet – eine Initiative unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.