Unsere SAE-Benefits: Wir geben mehr – Für Dich.

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DEINE ZUKUNFT
Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Wähle aus der für dich besten Vorsorge und wir unterstützen dich dabei.

DEINE ZEIT
30 Urlaubstage plus 0,5 Tage jeweils an Weihnachten und Silvester, Gleitzeit mit Zeiterfassung, mobiles Arbeiten wo immer möglich, Mehrarbeitsabbau mit Freizeitausgleich und die Möglichkeit auf ein Sabbatical. Deine Erholung ist uns wichtig.

DEIN PRIVATLEBEN
Bei Ausfall der Kinderbetreuung, der Pflege eines Elternteils oder anderen Herzensangelegenheiten rund um die Familie: Das Leben passiert. Wir finden gemeinsam eine Lösung.

DEINE ENTWICKLUNG
Schulungen, das jährliche Entwicklungszielgespräch, sowie individuelle Weiterentwicklungsprogramme bringen dich persönlich und fachlich weiter. Unsere wichtigste Ressource ist dein Know-how. International kannst du auch innerhalb der Lacroix Gruppe wachsen. Deswegen fördern wir dich. 

DEINE VERSORGUNG
Frisch gemahlener Bohnenkaffee, Wasser gekühlt oder ungekühlt und eine voll ausgestattete Küche. Im Büro kommst du gut versorgt durch den Tag.

DEINE MOBILITÄT
Zuschuss zum Jobticket, kostenlose Parkplätze mit E-Auto Ladestationen und firmeneigene Fahrzeuge (bei jobbedingter Notwendigkeit) sind für uns selbstverständlich. Aber auch mit Fahrrad Leasing – Versicherung inklusive – unterstützen wir dich, nicht nur für deinen Weg zur Arbeit.

Sustainable growth & mobility
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DEINE GESUNDHEIT
Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit einem Ansprechpartner für Gesundheitsfragen, mit arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen oder Bildschirmarbeitsplatzbrillen, sorgen für dein Wohlbefinden.

DEIN GEFÜHL
So wie du bist, so sollst du sein. Ob bei intensiver Teamarbeit, gemeinsamen Projekten, dem Duell an der Tischtennisplatte, an Karneval, internen Veranstaltungen, dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier. Ganz nach der offenen kölschen Mentalität findest du das bei uns, was du möchtest.

DEINE IDEE
Gute Ideen kommen meistens direkt aus der Belegschaft. An unserem jährlichen Challenge-Day erarbeiten wir Ideen und setzen diese um. Wie die Verankerung von Corporate Social Responsibility in der Unternehmenskultur, die Neugestaltung des Außenbereiches oder Konzepte zum emissionsneutralen Arbeitsweg. Wir setzen um, was dich bewegt.

EINFACH DU
Wir sind nicht nur Unterzeichner der Charta der Vielfalt, sondern wollen Vielfalt auch leben. Unsere Organisationskultur ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Wir verfolgen das Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen erfahren die gleiche Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Im Dezember 2023 erreichten wir in unserer anonymen Mitarbeiterbefragung in allen Kategorien sehr gute Ergebnisse und sind nun „Great Place To Work“ zertifiziert.

Mehr Infos zur Charta der Vielfalt hier.

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